Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя)

Трудовой спор  — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений.

При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Команда юристов ЮК «ПРАВО» квалифицированно и добросовестно поможет защитить Ваши интересы, как в суде, так и в других компетентных организациях по следующим категориям дел, перечень которых не является исчерпывающим:

1. О восстановлении на работе:

— в связи с увольнением по инициативе работодателя;

— в связи с увольнением по обстоятельствам, независящим от воли сторон;

— в связи с увольнением вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

2. Об оплате труда:

— о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты);

— о выплате заработной платы в случае введения процедуры банкротства;

—  иных случаях об оплате труда.

3. О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей: 

— по искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат);

— в иных случаях о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

4. Другие, возникающие из трудовых отношений:

— об отказе в приеме на работу женщинам, лицам с семейными обязанностями;

— о предоставлении гарантий и компенсаций, установленных отдельным категориям работников (женщинам, лицам с семейными обязанностями, несовершеннолетним, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иным категориям работников);

— в иных случаях, возникающих из трудовых отношений.

К обслуживанию клиентов привлечены высококвалифицированные юристы, готовые осуществить защиту нарушенных прав работника при незаконном увольнении, задержке выплаты заработной платы, отказе в приеме на работу, взыскании морального и материального вреда причиненного работодателем.

Десятилетний практический опыт команды юристов Коллегии позволяет быстро и эффективно определить и оценить перспективу дела в суде, выработать правовую позицию и дальнейшую тактику ведения дела по защите прав и интересов Клиента.